9月14-15日，沐鸣召开了2012年质量管理评审暨中干述职会议，旨在总结沐鸣管理基础各项工作开展的情况，结合管理提升活动提出改进措施。全体中干对2011-2012学年的工作进行述职。会议由院长李长江主持，副院长管理者代表王德意、副院长袁建章、党委副书记、副院长陆健安及沐鸣全体中层管理人员参加了会议。
会议上，副院长管理者代表王德意作了一年来内外部环境对沐鸣质量方针目标影响的分析报告，介绍了自2011年管理评审以来沐鸣内外部环境变化对沐鸣质量方针、目标的影响。质量管理员姚永乐作沐鸣工作报告汇报了质量管理体系运行的情况。各部门负责人做了工作总结，介绍了本部门开展工作的具体做法，与去年的工作进行了对比，并提出了各自具体改进工作的办法，全体中干对本人一年来的履职情况进行了汇报。
王院长宣布了管理评审会议结果，认为质量管理体系总体是适宜有效的，基础工作还要借助管理提升工作继续提高。李长江院长在总结讲话中指出，从这次述职来看，各部门工作思路清晰，都形成了教改的意识，并落实到行动上来，并且教学部门与职能部门均树立了服务意识。在今后的工作中，李院长向大家提出几点要求：一、技工院校目前虽然进入困难阶段，但是沐鸣仍在今年的招生中取得公办院校第一名的好成绩，大家要坚定信念，共闯难关，坚信沐鸣将进一步发展；二、要拓宽思路，创新发展；三、加快教改的步伐，早落实沐鸣早受益；四、注意工作方法，戒骄戒躁，提升团队意识。
