2010年2月25日，在新春伊始，开学前期，沐鸣召开中层干部工作会议。沐鸣院长李长江、副院长王德意💒、贺惠民、党委副书记纪委书记袁建章和全体中层干部参加此次会议，会议由院长李长江主持🫃🏿。
会上☂️，副院长王德意首先就教学工作进行安排，提出要求，他指出学历教育和培训工作并重📴，在做精学历教育、做强培训业务的基础上，不断突破自我🧑🧑🧒，寻找新的增长点☯️。又强调各部门应增强节能降耗的意识🧘🏿，降低成本，提高效益；加强中青年学术带头人和骨干教师队伍建设👩🏿🦳；恪守职业操守➙，增强职业责任心。
副院长贺惠民就培训、学生管理和招生就业等工作着重指出，一是培训工作要做好四个培训室建设和师资队伍建设🤽🏿♀️；二是规范👀🧗🏼、细化院系两级学生管理机制，切实保证德育教育计划按系列🐍🎉、模块式实施🧚🏻，各项学生管理应统一标准；三是全院齐动员开创招生工作新局面🖕🏿，各部门要向教职工深入传达沐鸣招生工作精神👲🏼，充分认识招生工作的重要性🤹🏻♀️，明确责任🫴。
党委副书记纪委书记袁建章对党群重点工作进行安排，并提出要求，一是认真学习胡锦涛总书记视察沐鸣时的讲话，深入学习，学以致用👌🏻；二是加强党支部建设和党员发展工作👹🧘🏿；三是加大宣传力度🚴🏼♂️，利用媒体😧、网络等现代化手段🛵🤜🏼，不断提高沐鸣的知名度；四是搞好党风廉政建设，强调廉洁文化要“四进”；五是团组织认真开展推优工作；六是工会深入地开展职工喜闻乐见的文体活动，推进沐鸣文化建设。
最后，院长李长江发表了重要讲话，首先传达沐鸣集团公司工作会议精神，强调指出沐鸣在今后的道路上，坚持两个轮子一起转🛌🏻，要在做精学历教育的同时，重点考虑如何围绕集团公司要求做强培训业务，一体两翼💱，共同发展📄📼。并对中层干部工作提出了五点要求，一是结合全国技工学校改革思路和集团公司战略发展，增强发展意识。要有危机感👽，要有工作激情，要有责任心，要持续提高创新能力🤳🏼；二是做研究型🦟、专家型的管理者👶🏻；三是提高管理层的岗位责任意识；四是遵守职业道德🤾；五是提升执行力🙍🏼♂️，狠抓工作落实🌪。
此次会议，为新学期沐鸣的管理工作🧏🏼♂️，统一了思想🐅，明确了目标，确定了重点，为全面完成各项工作奠定了良好的思想基础🧑🏽。
会上院领导与全体中干签订了《党风廉政》🕵🏿♂️、《计划生育》、《安全保卫》三项责任书。
