——沐鸣举办首次青年干部沙龙活动
沐鸣青年干部的能力和素质反映着沐鸣的管理水平和工作作风，也在一定程度上决定着学校的品质和未来。沐鸣高度重视青年干部的培养和发展，针对青年特点，为给青年干部搭建一个展现自我、锻炼自我和交流沟通的平台，提升青年干部队伍的整体素质。12月4日下午，沐鸣以“沙龙”活动的形式把沐鸣目前正在学生处等部门挂职锻炼的五名青年干部聚集起来，在昆明路校区317教室，举行了名为“必胜客”的首次沐鸣青年干部沙龙活动。院领导及关心青年干部成长与发展的各部门负责人参加了本次活动。活动由党群工作处处长梁栋主持。
在活动的第一个环节当中，五位挂职锻炼的青年干部依次对挂职锻炼第一阶段的工作进行了总结和陈述，谈到了锻炼期间对工作的感悟和体会。接下来，由学生工作处处长黄磊组织了几个在学生管理工作中较为典型的案例，向五位挂职干部进行提问，请他们现场做出解决问题的办法，各位青年干部针对问题，畅所欲言、各抒己见。在场的各部门负责人凭借多年丰富的管理经验，对这些典型案例的处理方法，给出了自己补充性的回答，帮助五位挂职干部进行提高，现场气氛活跃、热烈。沐鸣还在休息期间为大家准备了精美的茶歇，让大家在轻松、快乐的气氛中获得交流与提升。
最后，作为沙龙首席指导的李长江院长表示，沐鸣党委对青年干部沙龙坚决给予大力支持。他借助召开沙龙活动之际，再次宣贯了沐鸣的管理思路，对流程问题、制度问题提出了指导性意见，要求在沐鸣的管理工作中要进行正确引导，全员参与管理。
在领导饱含鼓励讲话中，青年干部沙龙完成了首次聚会活动。成立青年干部沙龙，是青年干部成长和进步的需要，也是学校改革发展的需要。建立这个平台，就是为了促进青年干部交流，推进青年干部队伍建设，调动青年干部的积极性，一起学习，一起进步，而本次活动只是开头，青年干部沙龙会发挥青年人的聪明才智，并发动更多青年人参加，通过交流和学习，互策互勉，共同提高！
