毕业生实习管理办法
第一条 为了规范学生顶岗实习管理👩👦，维护沐鸣、学生、实习单位的共同利益，保证学生实习质量👵🏽，提高学生专业技能8️⃣，增强学生实践经验🦹🏻♀️🦹🏼♀️，促进就业，特制订本办法。
第二条 安排学生到企业顶岗（就业）实习是职业院校教学计划的重要组成部分♡，学生必须如期按时参加⚗️。不参加顶岗就业实习没有实习成绩🛣、拿不到毕业证。
第三条 安排学生进行顶岗实习生应具备的条件🧑🏿💼：符合沐鸣《学生学籍管理规定》，经系部审查后移交的合格学生。
第四条 毕业前顶岗（就业）实习安排的方式：
1．学校推荐：含就业意向的实习😚，由学校择优推荐、经用工单位面试录取后实习。
2．学校安排👩🦯：不需面试的含就业意向的实习，及不含就业意向的实习，由学校直接安排。
3．自己联系🌯：由学生自己与用工单位联系，确定实习就业单位，并及时出具单位接收证明。
第五条 学校对毕业前顶岗（就业）实习学生进行各种培训教育🧑🦼，以提高学生的综合素质、求职能力🪪、企业适应能力💥。
1．就业指导教育：主要包括在校期间的就业指导教育培训。主要内容为就业形势与政策👨👨👧👧、公关礼仪与就业面试技巧、第三年顶岗实习意义、沐鸣实习管理办法、就业手续的办理程序等🏋🏻♂️。
2．三级实习管理教育：包括在校期间的培训教育💪🏽、离校下厂前的培训教育、企业实习中的培训教育。主要内容为毕业实习中学校的要求、学会如何适应企业、如何增强安全意识等。
第六条 学校定期到实习单位进行跟踪检查，了解学生在企业实习的出勤纪律、技能掌握、工作态度及好学上进等情况🧑🏿🍼，由实习单位按“优🕋、良、中🛼🫷🏻、差”予以评定，同时对学生进行安全生产、适应企业的指导教育👩⚕️。
第七条 顶岗（就业）实习期间安全要求：
1.学生自己联系顶岗（就业）实习单位的，实习期间的住宿和安全问题由学生本人负责。
2.学生在实习期间应严格遵守国家法律、法规，如因本人违法而造成的一切后果🌶🚵♀️，由学生本人承担。
3.学生实习期间🧝🏻♀️，应严格遵守实习单位的安全制度，重视安全工作，谨防和杜绝各类事故的发生。不得违反岗位安全操作规程🧱，不得违反交通法规,不得野外游泳，不得登高弄险等，要注意住宿防火、防盗🤸🏻♂️、防有害气体，否则，所造成的损失由学生本人承担。
4.学生赴实习单位实习之前，必须文明离校，确保教室、宿舍设施的完好，办好相关离校手续，缴清所有费用。
第八条 顶岗实习学生应办理的相关手续👇🏽：
1．安排顶岗（就业）实习之前🩹🧁，学生应填写《毕业生就业推荐表》❤️🔥，经系部审核及就业办公室盖章后，交本人应聘使用✊。
2．安排顶岗实习之前，学生应填写《实习保证书》。
3．在校期间正常教学的最后一学期，经单位面试录取后，就业办公室向系部填写《提前离校实习（就业）审批及通知单》🧑🍳，经学校批准后，通知系部🚵🏻♀️。学生在系部办理提前离校手续Ⓜ️，在规定时间到就业办公室办理入厂前教育相关手续👨🏽⚖️。
4．在校课程结束🪫，学生自己联系顶岗（就业）实习单位的，由学生本人填写《自谋职业申请表》，限期提供《单位接收证明》，并在规定时间到招生就业办公室进行入厂前教育，同时定期向沐鸣提供单位签署意见并盖章的《实习表现》。
5．实习期间学生要求更换实习单位的，须向沐鸣就业办公室提供新单位的《单位接收证明》，经核实批准后🏬，再到原实习单位办理辞职手续👯，并将退函及《毕业实习鉴定意见书》返回学校。
6．顶岗（就业）实习期间不允许学生随意离职、因特殊情况离职或单位原因被辞退者，都应到沐鸣一站式服务中心（就业办）报到，办理相关的违纪处理手续。
7．实习期满前一个月，学生应填写《毕业实习鉴定意见表》，并及时交沐鸣就业办公室🚴🏻♀️。
8．与实习单位达成就业意向后🤶🏿，应填写《毕业生就业意向表》或《就业协议书》👈🏻💱。此表（书）一式三份，接收单位盖章后交沐鸣培训部（就业办），由就业办公室办理就业派遣相关手续。
第八条 违纪情形及处理办法：
1．违纪被开除💇🏽♂️：严重违反实习单位的规章制度🚼，影响恶劣，被单位开除辞退。视情节给予开除学籍🏧，或实习成绩不及格不予毕业的处理。
2．私自离职：未经学校同意即与实习单位办理离职手续🦃。视情节给予实习成绩不及格不予毕业、拿不到毕业证或限期自己联系实习的处理🌜。
3．不能胜任被退回：因本人专业技能太差或工作态度不积极，不能适应实习岗位需求被退回🖕🏼。视情节给予安排规定学期的重修🧑🏽🍳，或限期自己联系实习的处理。
4．因各种情形未进行毕业实习亦未到就业办办理相关手续♙，连续超过两周者，参照学籍管理办法，视为自动退学，不予毕业😼。
5.报名未面试者：报名但无故未参加单位面试💪🏼🖐🏽，给予两个月不能参加学校组织的面试的处理。
6.录用未报到者☝🏽：已被单位录取但无故未报到者🧖🏻♂️，给予三个月内不能参加学校组织的各种面试🎁🗒，或限期自己联系实习的处理🤰🏿。
7.自谋职业未交证明：本人申请自谋职业，但在规定的时间内未提供《单位接收证明》⏰，自规定之日起，按旷课处理，连续超过两周者🙋🏿♂️🧒🏼，参照学籍管理办法，视为自动退学🚇，不予毕业🍎。
第九条 学校根据实习生的定期实习检查记录、毕业实习鉴定👨🏽🎓、违纪处理等实习情况💠，按照“优良👏🏿、及格 、不及格”予以评定毕业实习综合成绩🥙，不及格者不予毕业🧑🏻⚖️。
第十条 在校学习期间表现优秀的学生，沐鸣将优先推荐顶岗（就业）实习🏃♀️➡️。
第十一条 本办法解释权归沐鸣培训部就业办公室🤾🏿。
